ลักษณะของ Action Learning มีดังนี้
1.การเรียนรู้จากประสบการณ์จริงในการทำงาน
2.การเรียนรู้จากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากผู้อื่น
3.การเรียนรู้โดยให้ผู้วิจารณ์และแนะนำ
กระบวนการเรียนรู้จากการปฏิบัติAction Learning Process
1.มีประเด็นหรือปัญหาจริง
2.มีกลุ่มเรียนรู้
3.มีกระบวนการกระตุ้นให้เกิดการศึกษาปัญหาอย่างลึกซึ้ง
4.ต้องมีความจำเป็นที่ต้องปฏิบัติการ
5.ต้องมีความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้
6.มีโค้ชแห่งการเรียนรู้ ช่วยในการแก้ปัญหาและกระตุ้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น